Рынок корпоративных развлечений насыщен множеством идей для квестов, рассчитанных на небольшое число игроков. Но как организовать квест для большой компании, где игроков – две сотни?
Под фразой «большая компания» подразумевается обычно от 70 до 200 квест-участников. И чем больше их количество, тем вариантов проведения квеста меньше. Чтобы удовлетворить спрос на такие масштабные квесты, мы занялись разработкой различных вариантов массовых квестов.
Как видите, квест для большой компании нуждается в качественной подготовке. Организация такого квеста немыслима без активного взаимодействия с заказчиком. Только так квест может пройти максимально эффективно и весело.
Главное преимущество масштабного квеста
Корпоративные игры и тимбилдинги в большинстве случаев основаны на делении игроков на команды, практически не взаимодействующие друг с другом (если и предполагается некоторое взаимодействие, то исключительно в рамках мнимой или настоящей конкуренции). Даже в классических тимбилдингах команды большую часть времени проводят изолированно друг от друга. В них есть масштабное совместное действие, но – лишь в конце.
Ролевой квест для большой компании дает возможность создать уникальную и по-настоящему совместную историю, в которую участники будут вовлечены с первых же минут квеста. Здесь, как и в других квестах, будет и сотрудничество, и конкуренция. Но! Всеобщий итог игры будет зависеть от решений и ответственности каждого участника. То, какой в результате окажется история, предугадать невозможно. История, созданная квестом, останется с компанией навсегда!
Если вы хотите, чтобы такой грандиозный квест написал новую страницу в истории вашей компании, напишите или позвоните нам.
Заполните форму и обсудите детали проекта с экспертом