Командообразующий квест

Квест на командообразование

Квест на командообразование – идеальный выбор для дальновидных руководителей.

Часто к нам обращаются с просьбой провести квест на командообразование, чтобы сотрудники могли теснее познакомиться друг с другом. Но в чём же плюс того, что сотрудники хорошо знакомы?

Почему квест на командообразование так востребован?

Командообразующее мероприятие создает для сотрудников некое общее рабочее пространство, общее направление развития, общее окружение.

Квест на командообразование
Чтобы быть командой, надо доверять друг другу.
Ценность общего окружения сложно переоценить:
1. Появляется возможность влиять на мнение рядовых сотрудников через лидеров мнений. Лидер определяет задачи, устанавливает внутренние правила, мотивирует людей, продвигая ценности и миссию компании. Общее окружение помогает руководителю вдохновлять сотрудников на добросовестное решение задач и здоровую внутреннюю конкуренцию.
2. Уменьшается текучесть кадров внутри компании. Если сотрудники не просто работают рядом, но являются единой командой с крепкими доброжелательными доверительными отношениями, то текучесть кадров сводится к нулю. Это значит, что объем усилий, которые руководитель тратит на поиск новых подходящих сотрудников, сократится.
3. Увеличивается лояльность коллектива. В обычном коллективе люди часто ставят свои личные интересы выше интересов компании. Но в команде, которая имеет общие ценности, общие цели компании становятся личными целями сотрудников. Высокая лояльность побуждает сотрудников работать намного продуктивнее.

Как перезнакомить сотрудников через ролевые квесты

Командообразующий квест
Общение — самый быстрый путь для образования доверия.
Ролевой квест на командообразование – идеальное решение для более близкого знакомства сотрудников друг с другом. Во время ролевого квеста люди обычно играют по-детски искренно, не слишком переживая о том, как выглядеть более серьезно, как соответствовать своей должности. Благодаря этому и возникает очень ценное неформальное общение.
Даже если сотрудникам просто раздать роли для квеста, у них уже будет намного больше точек соприкосновения для неформального общения. А если роли для квеста распределить правильно и дальновидно, можно получить управляемый тимбилдинг:
• вы подтолкнете к общению именно тех людей, которые при обычных обстоятельствах никогда бы не решились завязывать отношения друг с другом
• вы познакомите ближе именно тех людей, тесное знакомство которых очень пригодится вам в будущем для решения более сложных задач и проблем

А серия командообразующих квестов поможет укрепить слабые стороны в коллективе.

Во время проведения квестов на командообразование мы заметили:
• как много компаний образуется благодаря ролевым квестам
• как много партнеров и друзей находят друг друга через эти игры
• как много романтических пар складывается благодаря этим играм
Такая статистика в ролевых квестах значительно выше, чем в классических играх наподобие Мафии или в спортивных эстафетах.

Если вас заинтересовали ролевые квесты, обращайтесь, не откладывая! Мы обсудим с вами, как лучше перезнакомить ваших сотрудников друг с другом, чтобы ориентировать их на достижение общего результата.

Заявка на квест
Ответим на Ваши вопросы, вышлем описание самых интересных сценариев, и расскажем как провести яркое мероприятие!
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Заполните форму и обсудите детали проекта с экспертом

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных