Топ-6 навыков, которые развивают квесты

Квест на корпоратив, квест в офисе

Основной целью большинства корпоративов является получение сотрудниками удовольствия от развлечений. Это несложная задача, можно ставить и более амбициозные. Например, обучить сотрудников в игровой форме определённым умениям. Какие же способности можно развить посредством ролевого квеста? Мы составили топ 6 навыков, отлично тренирующихся игрой.

Квест на корпоратив, корпоративный квест, квест для больших компаний, премиум квесты
Чтобы тренировать навыки, надо правильно извлечь информацию!

Навык 1. Составление стратегии

Стратегическое мышление присуще не всем. Главная причина – люди не тренируют его. Квесты же заставляют продумывать поступки заранее. Действуя без планов и стратагем, игрок проигрывает искушённым коллегам. Для лучшего развития навыка участникам следует дать время, чтобы они наметили перед игрой свои стратегические планы.

Навык 2. Выполнение стратегического плана

Составление стратегических программ и их выполнение – разные вещи. В игре и жизни мы ежесекундно вынуждены менять планы из-за появившейся новой информации. Хорошо, когда действительно корректируем. Чаще просто забываем, начинаем жить текущим моментом.
То же может произойти в квесте, события здесь развиваются стремительнее. Именно качественное выполнение стратегического плана обеспечивает успех. Это можно как наблюдать со стороны, так и прочувствовать на себе.

Навык 3. Переговоры

Процесс ролевого квеста включает спорные ситуации, влияющие на цели игрока. Как прямым образом, так и косвенно – через побочные ветви сюжета. Приходится договариваться по различным вопросам с десятком персонажей одновременно.
Грамотно поведенные переговоры – не только навык мастерства общения. Это следствие правильной стратегии, выбранной игроком. Переговорный процесс используется в ролевых квестах постоянно. Квест готовит переговорщиков лучше тренингов по типу управленческих поединков. Там судьи оценивают грамотность игрока в процессе переговоров, а в квестах виден результат. Нередко игрок, проводящий великолепные переговоры, выжимающий оппонента до нуля, получает в финале пулю в лоб. Подобный исход показывает, как излишнее давление и нечистоплотность приёмов общения опасны для манипулятора.

Навык 4. Продажи

В процессе квеста производится масса транзакций. Игроки обмениваются предметами, информацией, зачастую фейковой. Предметы (артефакты) продаются гораздо выше, чем стоят на самом деле. Становится заметным, насколько хорошо прокачаны навыки продаж участников. Лично я часто оказываюсь к финалу игры владельцем кучи предметов. И временами из-за этого становлюсь жертвой грабителей, бываю бесчестно убит.
Большой плюс – навык продаж тренируется квестом автоматически, не требуя концентрации на навыке. Ясно, что умение продавать помогает герою добиваться своих целей быстрее. Чего не скажешь о не столь продвинутых оппонентах.

Навык 5. Актёрская игра

Навык условно делится на 2 важных составляющих – умение войти в роль и эмоциональное самообладание. Обе части помогают в игровых и реальных ситуациях.
Человек на протяжении жизни играет множество ролей. Кому-то даётся непринуждённо менять роли, а кому-то стоит больших усилий. Для умения легко переключаться с одной роли на другую, стоит чаще играть в квесты. Они научат менять роли, помогут освоить варианты, до этого отсутствующие в репертуаре (авторитетный начальник, хитроумный ловелас, и.т.п…)
Вторым важным элементом навыка является умение не выдавать эмоций. Простейший эмоциональный интеллект, который тренируется длительным опытом игры в квест и другие настольные игры, связанные с блефом.

Навык 6. Взаимовыгодное сотрудничество

Самый важный навык предложенного списка. Сюжет квеста наполнен персонажами, связанными с Вашим героем не самым прямым образом. Хотя они – не враги, не конкуренты, налицо их способность как помогать, так и мешать. Всё зависит от того, как выстроятся взаимоотношения.
Умение создать правильную команду, помогающую достигать цели каждого героя – самое ценное из всех действий, что приводят к победе. Зачастую для триумфа в игре достаточно владеть только этим навыком.
На играх часто наблюдается желание участников не сотрудничать, а конкурировать, обманывать. Подобные краткосрочные стратегии даже в одной игре не приносят результатов. Что уж говорить, когда участники играют вместе не один, а несколько квестов подряд. Способность найти людей, готовых выгодно взаимодействовать – ключевая. На разборе игры можно детально показать, насколько умение важно для игроков.
Если Вы хотите научить команду работать вместе и получить максимальную выгоду от совместной деятельности, стоит сыграть череду квестов. И отдельно проработать этот навык в команде.

Квест на корпоратив, квест в офисе
Новым навыкам все возрасты покорны!

Мы рассказали, какие навыки помогает развивать ролевой квест. Если Вас заинтересовало обучение по этим направлениям, мы можем предоставить ведущих и психологов высокого уровня. Специалисты помогут через технологии игры развить важные навыки в Вашей компании, используя базу стандартных квестов или написанных под заказ для Вашей компании. Если Вы решили заказать ролевой квест, то позвоните нам или заполните форму-заявку.
Благодарю за внимание!

Заполните форму и обсудите детали проекта с экспертом

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных